任职要求：1、全日制大学专科以上学历，人力资源等相关专业，男女不限，年龄28-45；2、具有大中型企业同岗位工作经验，其中至少5年及以上人力资源管理相关工作经历；3、精通人力资源管理各个模块的设计和运作，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力；4、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力；6、具有乐观、积极向上的人生观、价值观
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