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在职场上受委屈,只因你不够强大

来源:定州人才网 时间:2021-12-09 作者:定州人才网 浏览量:

小李是一名总经理助理,上周五在临近下班时,公司的一位新客户给她发来一份合同,让她看看还有没有需要修改的地方。为了这家公司的这份合同,小李已经连续熬夜加班一个星期了,由于太累了,周五下班后她就回家了,计划周六再去加班。


结果没想到,在周六的时候,经理也去公司了,见到她就问那份合同还有什么不足的地方。小李就对经理说还没看完,结果经理就开始质问她昨天为什么不看完,而且根本不听她解释,直接说她偷懒,工作没有积极性。


得知完小李的遭遇,我确实觉得她挺委屈的,但哪有工作是不委屈的?


我们在工作中之所以感到委屈,最大的原因是自己还不够强大。


夏姐是一家公司的总经理,但谁想到,曾经她只是这家公司的一名前台人员。那时候的她,每天的工作相对来说是比较清闲的,但她从来没有准时下班过。因为同事看着她比较闲,总会让她帮忙做事,作为新人,她不敢拒绝大家,所以导致大家都下班后,她还有事情没有做完,很多时候她也觉得委屈,认为很不公平,很想辞职走人,但最终她还是留了下来。


由于找她帮忙的有各个部门的,因此她不得不去学习那些她不懂的地方,久而久之,她会的东西也就多了起来。

后来,他们公司行政经理助理一职空缺,她就转行做起了助理,由于工作能力突出,不到一年她就升为了部门经理。两年后,她就成为了公司总经理


说起往事,夏姐向我感慨到:“其实大家以前经常使唤我,还不是因为我处于公司基层。由于地位不够高,委屈和不公平我都只能默默接受。”


工作了这么多年,我也经历过很多不公平的事,也有委屈得想一走了之的时候,但冷静下来想想:我走之后痛快了,可接下来呢?有什么工作是不委屈的吗?


如果有人问我,工作了这么多年,你最大的感悟是什么?我想应该是我明白了一个道理,那就是:在坚定的职业目标面前,我们所受的的委屈和不公平都不足为谈;但如果没有明确的职业目标,我们就很容易受到别人的影响,别人三两句话就会让我们变得不自信,进而影响自己的工作或生活。


说到这里,我想到了袁姗姗。作为一名演员,被骂滚出娱乐圈算是一件比较严重的事了,但面对别人的冷言恶语,袁姗姗表现得都很大度,仿佛自己不是当事人一样。大家觉得袁姗姗难道就不会感到委屈吗?她只是很清楚:这个世界从来都不相信眼泪,想要成功,在前期就要做好接受大家质疑的准备。


在大家的骂声中,袁姗姗的知名度也越来越高,如今已经晋升为一线女艺人,更因为马甲线成了不少人心中的女神,她最委屈的时候已经过去。


其实,认真想想我们就会发现,之所以很多人对我们有诸多的不满意,最大的原因还是我们自己不够好,或者是自己在某一方面还可以进一步的提升,如果我们已经够强大了,就没有什么人或事情能左右我们了。

这个世界不相信眼泪,这个世界只属于强者,只有变强后,我们才会发现:所有的委屈都只是一个过程而已。

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