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告别脉脉领英的「假笑精英」,这个「职场版小红书」让你做自己

来源:定州人才网 时间:2021-09-14 作者:定州人才网 浏览量:
所有牛X的斜杠青年,都该在Polywork拥有一席之地。

你可以是一名辛勤打工的大厂程序员,同时也可以是头部数码 up 主、弹贝斯玩摇滚的、脱口秀爱好者、小酒馆老板、素食主义者……甚至是身段柔软的瑜伽导师。

2007 年,「斜杠青年」的概念首次被提出,今天已经成了一种习以为常的现象。这届能干的年轻人,完全可以做到身兼多职,分身有术,遍地开花。

图自Unsplash

但再精彩的「一人分饰多角」,职场社交平台都不怎么在意。它对你的好奇和定义,似乎永远仅限于每年过年七大姑八大姨的那套问候语:

你是做什么的啊?现在在哪工作?每个月挣多少钱?

一款叫 Polywork 的产品,正尝试改变这样的观念。

01 Polywork:与其被打标签,不如自己定义自己

「Poly-」是英语里的一个词根前缀,是「多」的意思。单从字面上看,Polywork 就想告诉你:这里是斜杠青年的快乐星球。

创立于 2020 年的 Polywork,今年 4 月开始上线测试,希望打造一个全新的职场社交网络。在这里,你可以创建自己的个人主页,选择你的身份徽章,记录你引以为豪的项目和已达成的小成就;还可以找到跟你志同道合的人,一起协作碰撞搞事情。

不就是写简历、列技能、找人找工作?听起来跟脉脉领英差不多?差远了!

在传统的职场社交平台,每个人的页面,都像是枯燥无味的电子版简历。你顶着清一色西装革履的商务头像,规规矩矩地标注学校背景、工作经历和奖项技能,希望塑造出干练精英的专业形象,吸引前来勾搭的 HR 给你薪水多开几个 K。

而在 Polywork,一切都是松散自由且富有创意的。创始人 Peter Johnston 认为,人不应该由社会赋予他们的标签来定义,每个人都像是一个多面体,除了朝九晚五的工作,还有更多热爱的事情告诉世界你是谁。

身份徽章(Badges)是你自己定义自己的第一步,你可以选择多个跨界身份,写上你擅长或感兴趣的领域,甚至可以自定义一些天马行空的离谱描述。简单几个关键词,就能勾勒出一个更鲜活的职场人。

比如说,Polywork 用户@fonz 是 Netflix 的产品设计师,也是「运动鞋迷」「投资人」「播客主播」和「女儿的爸爸」。

@cassidoo 是一家科技公司的开发体验总监,同时也是「机械键盘爱好者」「表情包制作者」和「演讲者」。

这些混乱但生动的描述,你很难在强调专业、古板严肃的职业社交平台上看到。而在 Polywork 的产品设计逻辑中,你为自己选择的身份徽章,展示位置甚至优先于你的自我介绍和工作经历。

Polywork 的另一项特色功能,是记录亮点(Highlight)。

不管是工作变动、项目活动、副业爱好,还是个人生活的重要时刻,都将在这里以时间线的方式呈现。你可以为写出一篇阅读量 10W+ 的稿子而兴奋,为一次直播活动的创意执行而欢呼,也可以晒晒自己的马拉松奖牌,和参加咖啡师培训的完美拉花……

在 Polywork 创始团队看来,这些具体的事件和活动更能反映你是谁,你在做什么,以及你在关心什么。

我的其中一条动态

Johnston 指出,在过去 20 年左右,公司和职位一直是定义人们身份的主要方式。领英只是将你在公文包里放了 10 年的泛黄简历放到网上,并没有改变它的形式;而 Polywork 希望带来真正的数字简历,并实现领英没做到的事情。

一份写满技能点的简历真的有用吗?对我来说,重要的不是你拥有什么技能,而是你切切实实用它们在做什么。

有人认为 Polywork 是「领英和 Twitter 的混合体」,也有人把它称作「我的人生简历」。

简历是扁平的,标准化的,克制谨慎的;而人是鲜活的,真实立体的,随时发生变化的。在追求个性的今天,再没有哪位年轻人,愿意被「那个银行职员」「这个大厂程序员」「某个广告策划」等单一标签来粗暴直接概括自己。

02 不让点赞,没有评论,那……怎么社交?

每次打开脉脉领英等职业社交平台,信息总是扑面而来,多、杂、乱,每一个板块都在争抢你的注意力:

你的好友人脉发动态了!这些职场小技巧你不能错过!又有工作机会找上门了赶紧看看吧!想知道谁最近看过你?快开个 VIP 体验一下吧!

领英界面,交互和设计时常让我想起当年的人人网

相比之下,Polywork 的界面要更简洁得多。除了你的个人主页,Polywork 主要打造了两个不同的社交场景:多元宇宙(Multiverse)和空间站(Space Station)。

名字听着很炫酷,但「多元宇宙」其实就是一片宽敞公开的广场,你可以在这里看到其他 Polywork 用户都在做什么。眼前的信息流是可以定制的,你可以只查看关注用户的动态,也可以按不同的身份徽章选择查看,随时手动打破信息茧房,收获一些跨界灵感。

而「空间站」更像是那种卧虎藏龙的人才市场。你可以在这里找到正在等待好项目的投资人、接受邀约的内容创作者、愿意参与产品 Beta 测试的开发者、可以来直播连线的活动嘉宾……

愿意跟你聊聊项目的投资人们

在设置个人主页的时候,每个用户都可以选择是否愿意跟陌生人接触,就某些机会和项目进行协作。你需要表明来意,留下必要信息,才能跟对方产生直接的沟通和联系(相当于站内私信的功能)。

虽说想打造一个全新的职场社交网络,但是 Polywork 的一些产品设计,可能让人觉得有些「迷」。

Polywork 不设点赞功能,也不会公开显示关注粉丝数(只有用户本人可见)。创始团队认为这些功能「会让社交网络变成充满焦虑的人气竞赛」,甚至影响大家自由地进行自我表达。

另一点同样很「迷」的是,从 4 月测试上线至今,Polywork 仍然没有设置评论功能。Twitter 用户 @drewclemcr8 就曾经表示,因为记录的亮点动态没法评论,觉得自己好像在「自言自语」。

图自NY Times

表达无压力是好事,但长远来说,点赞和评论功能的缺失,也很可能会让 Polywork 的社区氛围热度减退失去黏性。

在过去几天的试用体验中,我关注了 20+ 位有意思的用户,但由于是社恐啊(以及眼前确实没有协作联系的需求),我并未鼓起勇气跟他们中的某一位私信沟通。

相比之下,关注、点赞、评论给我带来的心理压力和社交成本更低。在看到某位用户发布了有趣的项目内容时,我的第一反应还是想冲向评论区敲上一句:兄弟可以啊,这个挺有意思!

一位 Polywork 用户的动态,铸成自己的首个 NFT 系列「人类邮票」,我很想随手点个赞但产品不让

03 有趣版脉脉领英?更像是职场版小红书

因为 Polywork 暂时还只有网页版,几天用下来,我发现自己实际上是体验了一把如何做个人网站,也有点像是回到了碎碎念记录一切的博客时代。

与其说 Polywork 是简洁有趣版的脉脉领英,倒不如说它是「职场版小红书」。在为自己挑选身份徽章和记录亮点的时候,我多次想起了小红书的 slogan「标记你的生活」。套用一下:用 Polywork,标记你的斜杠生活。毫无违和感。

对我来说,Polywork 最大的价值在于,不以单一的公司职位标准去衡量人,尝试 360° 还原每个人的热爱、创意和活力。这其实是在指引用户打破扁平化的简历思维,重新去思考和认识自己。

Polywork 用户 @miffens 称,「我一直以为自己很单调乏味。而个人主页上的各种徽章,让我以一种不一样的、积极的方式看待自己。」我也有同款体会。

在脉脉领英等任何一个职场社交平台,我都只是一名平平无奇的爱范儿编辑。也只有在 Polywork,我才敢在个人资料里写上「野生插画师学徒」「超级猫奴」「拖延症患者」「焦虑狂人」「从未登台脱口秀演员」这种不专业甚至自曝其短的描述。

还有更多离谱到家的身份徽章,折叠起来了

但如果你问我:Polywork 有没有可能,会取代脉脉领英那种传统但主流的职场社交平台?我会回答你:很难。

目前领英在全球有 7.74 亿会员,虽然精英的姿态在中国水土不服,但它仍然是外企员工、海归和企业高管们喜欢出没的职场社交平台。而注册用户超过 1.1 亿、行业份额超 80% 的脉脉,则凭借招聘+匿名爆料的社区氛围,稳坐「国内职场社交一哥」的位置。

图自Unsplash

现在的 Polywork,更像是一个打造个人品牌的工具,干掉无聊简历是它的亮点,但在连接人和机会方面,它还只是一个小而美的弟弟。

分享一个很难用的细节吧——目前的 Polywork 只支持用户名搜索,即使有多位 Facebook 开发工程师入驻,你输入「Facebook」搜索时结果会为 0;输入「工程师」时,也只会呈现用户名里带工程师字眼的结果。这样的设计,让「拓展人脉」在 Polywork 上成了一件大海捞针的、不高效的事情。

从达芬奇在 1482 年写下第一份简历开始,用技能和工作经验判断一个人的做法已经长在了招聘体系的骨骼里。

500 多年前,达芬奇的简历

Polywork 很难在一时三刻撼动这种思维,因为这本质上是招聘方跟应聘者之间一种高效的做题方式:我的用人需求跟你的简历精华部分,互相对对碰看匹配度。那些有名气的公司职位,是一份份让人安心的背书,也是可以迅速建立了解的标签。

但在未来,Polywork 说不定能成为招聘体系的补充参考。

今年 5 月,Polywork 在种子轮融到 350 万美元,8 月又在 A 轮融资中拿下 1300 万美元。创始团队称,目前正在研发 APP 版本。

我的一位朋友每次跟 Tinder 网友见面,都会打开领英偷偷查看对方的职业档案。以后的 HR 们,会不会也在面试前先打开 Polywork,换个角度,更 3D 立体地了解眼前这位候选人?

题图来自:《无法成为野兽的我们》



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